歡迎閱讀巴彥淖爾市農墾旺達金屬有限公司（以下簡稱公司）2023年度社會責任報告，本報告依據《全球報告倡議組織 （GRI）可持續(xù)發(fā)展報告指南》以及中國社會科學院《中國企業(yè)社會責任報告編寫指南（CASS-CSR1.0）》

等相關標準編制而成，本報告以公司2023年工作為重點，真實客觀地反映公司在從事生產經營管理活動中履行社會責任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會責任的認識和理解。希望本報告能起到與社會各界溝通、交流的橋梁作用，公司也希望借此機會接受公眾的監(jiān)督和建議，促進公司的進步和發(fā)展，為社企和諧發(fā)展貢獻力量。

一、企業(yè)基本情況

巴彥淖爾市農墾旺達金屬有限公司是2006年成立的一家民營企業(yè)，公司已投資5000多萬元人民幣，建立了各條生產線。公司主要生產鐠釹金屬、鑭鈰金屬、金屬鑭、金屬鈰、稀土拋光粉生產、研發(fā)及銷售。

企業(yè)位于內蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市烏拉特前旗農墾中灘工業(yè)園區(qū)，占地面積約26畝，公司現有職工一百多人，配備員工宿舍、員工餐廳、洗浴中心等基礎設施。有5個生產鏈車間，分別是拋光粉車間、鐠釹金屬車間、鑭鈰金屬車間金屬鑭車間和金屬鈰車間，車間占地面積達到一萬多平米，我公司具有磁材加工資質以及整套金屬生產流水線。具有拋光粉生產線兩條，是一家集生產、研發(fā)、銷售于一體的企業(yè)，擁有專業(yè)的研發(fā)團隊和北方稀土已合作多年。

稀土金屬及合金應用在釹鐵硼永磁材料及釤鈷永磁材料和石油催化裂化、汽車尾氣凈化、激光、超導材料等方面。自成立以來，企業(yè)在努力做好產品的同時也對標準化體系進行學習研究，繼續(xù)完善企業(yè)標準化體系，生產具有企業(yè)自主知識產權和核心競爭力的產品并且積極響應國家關于安全生產和節(jié)能環(huán)保的號召，大力推進企業(yè)安全設施建設及污染防治工作，先后多次投資用于安全設施建設和環(huán)保設備的改造。到目前為止該公司是巴彥淖爾金屬企業(yè)中按照國家新標準建有污水處理系統(tǒng)的為數不多的企業(yè)之一。

目前產品遠銷全國各省市及印度、韓國、日本、迪拜、美國、歐洲等世界各地。該公司生產的稀土磁材需求領域大，稀土的成本上漲能夠通過后期綜合成本降低彌補；需求帶動稀土價格加速上漲、有望沖頂。

該公司自成立以來一直堅持走專業(yè)化的發(fā)展道路，以“科技為本，質量取勝”為經營宗旨，開拓進取，務實創(chuàng)新。企業(yè)不斷加大研發(fā)投入，用心為各大客戶提供優(yōu)質的稀土產品，企業(yè)秉承“品質如金、誠實守信”的經營理念和優(yōu)質服務，贏得了廣大客戶的高度認可和信賴，成為內蒙古地區(qū)具有核心競爭力和影響力的生產廠家。

公司成立以來，嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，嚴格按照環(huán)境管理體系、能源管理體系、質量管理體系、職業(yè)健康管理體系等要求進行管理和生產，至今未發(fā)生重大安全、環(huán)保、質量等事故。

二、2023年社會責任履行情況

（一）強化節(jié)能環(huán)保，堅持可持續(xù)發(fā)展道路

公司認真貫徹國家和地方政府關于節(jié)能環(huán)保的一系列方針政策，把節(jié)能環(huán)保作為企業(yè)轉變發(fā)展方式、增創(chuàng)效益、履行社會責任的重要手段，努力克服嚴峻復雜的經濟形勢和國家產業(yè)政策調控的深刻影響，扎實推進節(jié)能環(huán)保工作。

(二）踐行綠色發(fā)展理念

公司積極相應國家“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，堅持把做好環(huán)保工作當做提升競爭力的重要手段，也作為企業(yè)應承擔的社會責任。堅持推進創(chuàng)新驅動，加大環(huán)保投入，采用先進的工藝、技術、裝備和環(huán)保設施，節(jié)能環(huán)保科技等，強化環(huán)保基礎管理，提升整體管理水平，用“安全、環(huán)保、低碳”方式制造稀土金屬，創(chuàng)建“花園式”工廠，實現綠色發(fā)展，致力于成為更好的綠色建材企業(yè)。

（三）重視安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作

1.環(huán)保方面

(1)公司通過GB/T24001-2016環(huán)境管理體系認證，嚴格遵守環(huán)境保護相關法律法規(guī)要求，建設過程嚴格遵守環(huán)境影響評價制度，及時修訂《環(huán)境保護管理制度》及《環(huán)保考核細則》。

(2）依法依規(guī)辦理《排污許可證》，粉塵、二氧化硫、氮氧化物等污染物指標實現超低排放，生產生活廢水經中水處理全部循環(huán)利用，定期開展自行監(jiān)測并在公司網站公示。

(3)加強宣傳培訓工作，強化領導及員工環(huán)保意識。

2.職業(yè)健康安全方面

（1)公司嚴格遵守職業(yè)健康安全相關法律法規(guī)要求，過GB/T45001-2020職業(yè)健康安全管理體系認證，建設過程嚴格遵守職業(yè)衛(wèi)生三同時。

（2）定期開展工作場所職業(yè)危害因素檢測，開展職工職業(yè)健康體檢工作，如實進行職業(yè)健康危害申報。

（3)加強職業(yè)健康宣傳培訓工作，強化領導及員工職業(yè)衛(wèi)生個人防護意識。

3、安全方面

(1）認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述，堅持人民至上、生命至上，建立“人人有責、層層負責、各負其責”的全員安全生產責任體系，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”責任制。

（2）構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，堅決防范遏制重特大事故，定期開展安全生產檢查，著重夯實萬年稀土金屬廠安全生產責任，解決從業(yè)人員依法履職不自覺的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步提升企業(yè)的安全生產水平。

（四）強化技術創(chuàng)新。

創(chuàng)新已成為企業(yè)發(fā)展的主要動力。公司堅持創(chuàng)新驅動，加大技術研發(fā)投入。同時，開展創(chuàng)新工作，激發(fā)員工參與創(chuàng)新的積極性。

（五）客戶和消費者權益保護

公司堅持質量先進的品牌戰(zhàn)略，為客戶提供符合標準的優(yōu)等產品。根據不同客戶具體要求，盡量滿足客戶個性化需求，為客戶創(chuàng)造新價值。堅守廉政紅線，加強廉潔從業(yè)，嚴防嚴控、防范避免商業(yè)賄賂。公司紀檢、營銷專業(yè)管理部門、區(qū)域黨委等多維度對營銷業(yè)務行為進行監(jiān)督管控。嚴格監(jiān)控和防范各類商業(yè)賄賂活動。

（六）供應商權益保護

公司始終堅持共創(chuàng)、共贏的合作理念，本著公開、公平、公正的原則選擇合作供應商，注重保護供應商的合法權益，并對供應商的行為進行監(jiān)督，逐步淘汰劣質供應商，加強與優(yōu)質供應商的合作伙伴關系。公司物資采購全面推行線上招標、線上采購，促進采購行為陽光化、規(guī)范化，

提高采購效率。

（七）職工權益維護

公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等國家有關勞動用工和職工權益保護的各項法律法規(guī)，關心關愛員工，積極改善工作環(huán)境，加強勞動保護，注重人才培養(yǎng)，重視人文關懷，實施人性化管理。

（1）遵守法律法規(guī)，保障員工權益。公司嚴格執(zhí)行《勞動合同法》、《社會保險法》等相關國家法律法規(guī)和規(guī)章制度， 持續(xù)構建和諧勞動關系，切實維護勞動者權益。

（2）建立市場化薪酬體系，增強員工獲得感。公司堅持發(fā)展成果與員工共享，著重體現崗位價值、個人貢獻、業(yè)績導向和市場競爭力，共同致力于企業(yè)成長，共享企業(yè)發(fā)展成果。

（3）強化人才培育，助力企業(yè)發(fā)展。通過開展集體學習培訓班、參加行業(yè)論壇、在線學習平臺等線上和線下培訓形式， 較好地推動公司職工教育培訓工作并取得新進展。

（4）公司堅持以人為本，注重在實踐中探索營造高品質文化內涵，并通過多種形式的活動，全面展示員工的精神風貌， 將企業(yè)文化理念滲透到員工工作和生活中，激發(fā)全體員工促發(fā)展的信心和決心。凸顯工會幫扶作用，有效開展職工幫困工作。

三、社會責任工作展望

展望2024年，公司將秉承“競合雙贏、思變求新”經營理念，將繼續(xù)以履行社會責任作為企業(yè)應盡的義務和使命，不斷加強社會責任管理，強化社會責任信念，將履行社會責任融入到經營管理之中，踐行科學發(fā)展觀，努力提升企業(yè)運行效率，不斷提升業(yè)績推動企業(yè)做大做強，切實做到守法、誠信、穩(wěn)健、持續(xù)的經營，為員工、客戶、股東、社會創(chuàng)造更多的經濟和社會價值。繼續(xù)支持社會公益事業(yè)，積極推進環(huán)境保護和資源的可持續(xù)利用。

巴彥淖爾市農墾旺達金屬有限公司 2024 年 1 月 5 日